चीन 60 साल से सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने की योजना में मुद्दा उठाता है – विश्व समाचार

A child stands next to an old man on the street in Ganluo county of Liangshan Yi Autonomous Prefecture, Sichuan province, China.

चीन दुनिया की सबसे कम सेवानिवृत्ति की उम्र में से एक को बढ़ाने के लिए एक नई ड्राइव शुरू कर रहा है, जो तेजी से बढ़ती उम्र की आबादी से निपटने की कोशिश कर रहा है, जो पहले से ही सार्वजनिक असंतोष को भड़काने और सुधारों को लागू करने के लिए कम्युनिस्ट पार्टी की क्षमता का परीक्षण कर रहा है।

जब सत्ता पक्ष ने इस महीने की शुरुआत में अपनी पांच साल की आर्थिक योजना का सारांश जारी किया, तो इसमें “सेवानिवृत्ति की आयु के स्थगन को लागू करने” की सिफारिश शामिल थी।

चीन की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 60 और चार दशकों से अधिक महिला सफेदपोश श्रमिकों के लिए 55 पर अपरिवर्तित बनी हुई है, और जीवन प्रत्याशा बढ़ गई है। जापान और ताइवान जैसी जगहों पर, ज्यादातर पुरुष और महिलाएं 65 साल की उम्र में रिटायरमेंट ले सकते हैं और शुरू कर सकते हैं। बीमा कंपनी एलायंस एसई के अनुसार, वैश्विक औसत पुरुषों के लिए 62.7 वर्ष और महिलाओं के लिए 61.3 वर्ष है।

कम्युनिस्ट पार्टी के बयान के कारण घरेलू स्तर पर एक भयंकर हिंसा हुई, जिसमें चीन के ट्विटर के समकक्ष वीबो पर दसियों हज़ार गुस्सा भरी टिप्पणियां थीं। शिकायतों में से पहली, सेवानिवृत्ति के बाद के लोगों के लिए उनके सेवानिवृत्ति तक देर से पहुंचने की संभावना के बारे में गुस्सा व्यक्त करती है। युवाओं ने तर्क दिया कि पुराने श्रमिकों की संख्या में वृद्धि से उनके रोजगार के अवसरों में कमी आएगी।

फिर भी, चीन योजनाओं को आगे बढ़ा रहा है। चीन के बिजनेस न्यूज ने सोमवार को अपने फ्रंट पेज पर बताया, “देर से रिटायरमेंट आ रहा है।” इसने अनाम अधिकारियों का हवाला देते हुए कहा कि नीति निर्माताओं के बीच एक “क्रमिक और लचीला दृष्टिकोण” एक आम सहमति के रूप में उभरा था।

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सिकुड़ती हुई आबादी

विशेषज्ञों का कहना है कि पेंशन प्रणाली की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों की सरकार समर्थित पेंशन के लिए काम करने की उम्र बढ़ाना महत्वपूर्ण है। चीनी अकादमी ऑफ सोशल साइंसेज, एक सरकारी थिंक टैंक, ने पिछले साल अनुमान लगाया था कि शहरी श्रमिकों के लिए मुख्य पेंशन फंड 2027 तक 7 ट्रिलियन युआन ($ 1 ट्रिलियन) तक बढ़ जाएगा, इससे पहले कि यह 2035 में शून्य हो जाए। 2019 4.3 ट्रिलियन युआन।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से चीन को उस दर को कम करने में आर्थिक वृद्धि को बनाए रखने में मदद मिलेगी जिस पर काम करने की उम्र की आबादी गिरती जन्म दर के परिणामस्वरूप सिकुड़ रही है। बीजिंग का अनुमान है कि 60 या उससे अधिक उम्र के लोगों की संख्या 2050 तक 487 मिलियन तक पहुंच जाएगी, जबकि पिछले साल यह 254 मिलियन थी।

चीन ने 1960 के दशक की शुरुआत में बाल विकास का अनुभव किया, जिसके परिणामस्वरूप अगले दशक में 200 मिलियन से अधिक लोग 60 तक पहुंच गए। नतीजतन, चीनी नेताओं के पास अगले पांच साल की योजना के दौरान सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, जो कि 2021 में शुरू होता है, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के सांख्यिकीविद् वांग फेंग ने कहा।

“अगले पांच वर्षों में बहुत सारे लोग इस उम्र तक पहुंच जाएंगे,” उन्होंने कहा। “अगर वे अब कार्य नहीं करते हैं तो यह बहुत बड़ा वित्तीय बोझ लाद देगा।”

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पिछली परियोजनाएँ

अर्थशास्त्री काई फोंग ने शुक्रवार को एक सरकारी सम्मेलन में संवाददाताओं से कहा कि चीन की उम्र बढ़ने वाली आबादी, सेवानिवृत्त लोगों की संख्या की तुलना में 2035 तक बढ़कर 33% हो जाएगी और इस साल यह लगभग 17% होगी।

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2012 में, एक सामान्य मंदी ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए पहले की योजना को पलट दिया। चीन के मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, जो पेंशन की देखरेख करते हैं, ने 2020 से वर्तमान पंचवर्षीय योजना अवधि के दौरान सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की सिफारिश शामिल की है, लेकिन इसे लागू नहीं किया गया है।

मंत्रालय ने आरोप लगाया है कि कार्यान्वयन के लिए विस्तृत योजना तैयार करने के दौरान, कम्युनिस्ट पार्टी के सबसे वरिष्ठ नेताओं ने पेंशन सुधार पर हस्ताक्षर करने के लिए अभी तक, वांग ने कहा। अधिकारियों ने कहा कि कुछ उद्योगों या क्षेत्रों में बदलाव को सार्वजनिक असंतोष को कम करने के प्रयास में क्रमिक सुधार लागू करने की संभावना है, उन्होंने कहा।

झेजियांग विश्वविद्यालय के एक सेवानिवृत्त अर्थशास्त्री वांग चिनमेई ने कई अन्य विकल्पों का हवाला दिया।

“हम कुछ आसान चरणों के साथ शुरुआत कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, उन प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अनुमति देता है जो अधिक वर्षों तक स्वेच्छा से काम करना चाहते हैं,” उन्होंने कहा। एक प्रस्ताव यह है कि हर साल एक साल उम्र बढ़ाई जाए, भले ही यह “बहुत तेज” हो। “हम प्रारंभिक चरण में तेजी से बढ़ सकते हैं, और फिर बाद के चरण में धीरे-धीरे।”

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