सर्वेक्षण से पता चलता है कि भारत का रोजगार दृष्टिकोण 8 वर्षों में सबसे अधिक आशावादी है

सर्वेक्षण से पता चलता है कि भारत का रोजगार दृष्टिकोण 8 वर्षों में सबसे अधिक आशावादी है

मंगलवार के सर्वेक्षण में कहा गया है कि भारतीय नियोक्ताओं के पास अगले तीन महीनों के लिए मजबूत काम पर रखने का इरादा है, जिसमें 49 प्रतिशत कंपनियां जनवरी-मार्च तिमाही में अधिक कर्मचारियों को जोड़ने की योजना बना रही हैं, क्योंकि नियोक्ता महामारी के बाद एक स्थायी वसूली प्राप्त करने के बारे में सकारात्मक हैं।

नवीनतम जनशक्ति समूह रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार, भारत में रोजगार की भावना आठ वर्षों में सबसे मजबूत रिपोर्ट है, पिछली तिमाही की तुलना में पांच प्रतिशत अंक और एक साल पहले की तुलना में इस समय की तुलना में 43 प्रतिशत अंक सुधार हुआ है।

3,020 नियोक्ताओं के सर्वेक्षण ने संकेत दिया कि 64 प्रतिशत अपने रोजगार के स्तर में वृद्धि की उम्मीद करते हैं, 15 प्रतिशत कमी की उम्मीद करते हैं और 20 प्रतिशत कोई बदलाव नहीं होने की उम्मीद करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप 49 प्रतिशत का मौसमी रूप से समायोजित शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण होता है।

शुद्ध रोजगार अपेक्षाएं उन नियोक्ताओं के प्रतिशत को लेकर प्राप्त की जाती हैं जो काम पर रखने की गतिविधि में वृद्धि की उम्मीद करते हैं और उन नियोक्ताओं के प्रतिशत को घटाते हैं जो इस प्रतिशत से काम पर रखने की गतिविधि में कमी की उम्मीद करते हैं।

मैनपावर ग्रुप इंडिया के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा, “उपभोक्ता खर्च में वृद्धि, शिक्षा क्षेत्र के खुलेपन और टीकाकरण कवरेज में तेजी लाने के सरकार के चल रहे प्रयासों के कारण भारत ने वी-आकार की वसूली दर्ज की है।”

गुलाटी ने कहा, “रोजगार की उम्मीदों में वृद्धि महामारी के बाद वसूली में नियोक्ताओं के निरंतर विश्वास को दर्शाती है। ‘प्रमुख इस्तीफा’ कंपनियों में विशेष रूप से आईटी और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में रोजगार की भावना को भी प्रभावित कर रहा है।”

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हालांकि, कौशल की कमी के कारण, प्रतिभा की कमी अभी भी बनी हुई है और कंपनियों के लिए सही प्रतिभा को ढूंढना और किराए पर लेना मुश्किल होता जा रहा है, गुलाटी ने कहा, “इसके अलावा, नया चर जो अधिकारियों के लिए अस्थिरता पैदा करता प्रतीत होता है।”

बड़े संगठनों में नियोक्ताओं ने सबसे आशावादी पूर्वानुमानों की सूचना दी, जिसमें 51 प्रतिशत छोटी फर्मों में 25 प्रतिशत की तुलना में पहली तिमाही में काम पर रखने की योजना बना रहे थे। उत्तर में नियोक्ताओं ने जनवरी-मार्च तिमाही में सबसे मजबूत भर्ती के इरादे की सूचना दी, इसके बाद दक्षिण और पश्चिम का स्थान रहा।

अनिवार्य टीकाकरण के बारे में पूछे जाने पर, सर्वेक्षण से पता चला कि 91 प्रतिशत नियोक्ताओं को दोहरे टीकाकरण की आवश्यकता होगी और सभी कर्मचारियों के प्रमाण की आवश्यकता होगी, जबकि 3 प्रतिशत व्यक्तियों को निर्णय लेने की अनुमति देंगे।

सर्वेक्षण ने यह भी संकेत दिया कि डिजिटल भूमिकाएं सबसे अधिक मांग में हैं। सूचना प्रौद्योगिकी, प्रौद्योगिकी, दूरसंचार, दूरसंचार और मीडिया ने सबसे मजबूत पूर्वानुमान (60 प्रतिशत), इसके बाद रेस्तरां और होटल (56 प्रतिशत), और बैंकिंग, वित्त, बीमा और रियल एस्टेट (52 प्रतिशत) दर्ज किए।

सर्वेक्षण के अनुसार, अधिक नियोक्ता काम और घर के संयोजन को अपना रहे हैं। कंपनियां 51 प्रतिशत वित्त और लेखा और 49 प्रतिशत मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए हाइब्रिड काम अपनाने की उम्मीद करती हैं, जबकि 45 प्रतिशत उत्पादन और विनिर्माण कर्मचारियों के हर समय कार्यस्थल पर रहने की उम्मीद है।

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